主要職責：
1. 焊接工藝優化：分析現有焊接工藝流程，識別瓶頸并提出改進方案，以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當前影響交付的問題。
2. 質量控制：制定和實施焊接質量標準，監督生產過程中的質量控制點，確保產品符合既定的質量要求。
3.人員培訓：為焊接團隊提供專業技能培訓，包括基礎焊接技能到高級焊接技術的應用，以及SOP（作業指導書）的編寫與更新。
4. 設備管理：評估并推薦引進先進的焊接設備和技術，提高生產效率和產品質量。
5.績效管理：設定團隊和個人的績效目標，定期評估團隊成員的工作表現，并提供反饋和改進建議。
6.安全管理：確保所有焊接活動遵守安全規程，預防事故發生。
任職要求：
1.教育背景：焊接工程或相關領域的專科及以上學歷。
2.工作經驗：至少5年以上焊接領域工作經驗，其中3年以上擔任類似職位的經驗。
3.證書要求：持有有效的焊工證，熟悉多種焊接方法（如氬弧焊、二保焊、碰焊等）。
4.技能要求：具備良好的溝通能力和團隊合作精神；有起草SOP的能力；熟練識圖，會CAD或其他設計軟件優先考慮。
5.個人素質：具有強烈的責任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。
1. 焊接工藝優化：分析現有焊接工藝流程，識別瓶頸并提出改進方案，以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當前影響交付的問題。
2. 質量控制：制定和實施焊接質量標準，監督生產過程中的質量控制點，確保產品符合既定的質量要求。
3.人員培訓：為焊接團隊提供專業技能培訓，包括基礎焊接技能到高級焊接技術的應用，以及SOP（作業指導書）的編寫與更新。
4. 設備管理：評估并推薦引進先進的焊接設備和技術，提高生產效率和產品質量。
5.績效管理：設定團隊和個人的績效目標，定期評估團隊成員的工作表現，并提供反饋和改進建議。
6.安全管理：確保所有焊接活動遵守安全規程，預防事故發生。
任職要求：
1.教育背景：焊接工程或相關領域的專科及以上學歷。
2.工作經驗：至少5年以上焊接領域工作經驗，其中3年以上擔任類似職位的經驗。
3.證書要求：持有有效的焊工證，熟悉多種焊接方法（如氬弧焊、二保焊、碰焊等）。
4.技能要求：具備良好的溝通能力和團隊合作精神；有起草SOP的能力；熟練識圖，會CAD或其他設計軟件優先考慮。
5.個人素質：具有強烈的責任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。
職位類別： 設備經理/主管
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工作地址
- 地址：東莞市萬江街道莫屋大街75號
